Der Wittekindshofer Newsletter ist zurück mit Neuigkeiten aus der Diakonischen Stiftung

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Eine freundliche, realistische Szene in einem modernen Betrieb: Menschen mit und ohne sichtbare Beeinträchtigung arbeiten gemeinsam in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Hauswirtschaft, Metalltechnik und Gartenbau. Im Vordergrund geben sich eine Person mit Beeinträchtigung und eine Arbeitgeberin die Hand und lächeln einander an.

Fachkräftemangel: Chancen durch Inklusion nutzen

Liebe Leserinnen und Leser,
der Fachkräftemangel in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Einer aktuellen Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft zufolge könnten im Jahr 2028 rund 768.000 Stellen nicht mehr mit ausreichend qualifizierten Fachkräften besetzt werden. Besonders groß ist der Engpass im Verkauf – doch auch viele andere Branchen sind betroffen.
Pfarrer Marian Zachow, theologischer Vorstand der Diakonischen Stiftung Wittekindshof, ist überrascht, dass die IW-Studie zwar etliche Handlungsimpulse nenne, dabei aber das Potenzial von Menschen mit Beeinträchtigung offenbar völlig übersehe. „Dabei könnten gerade Menschen mit Beeinträchtigung einen wichtigen Beitrag leisten, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu verringern“, betont Zachow.

Hier geht es zum ganzen Statement

Junger Mann mit Down-Syndrom arbeitet im Lager, weibliche Kollegin zeigt ihm, wie man Produkte mit einem Scanner erfasst.

Betriebliche Inklusion lohnt sich

Der Wittekindshof unterstützt Unternehmen aktiv dabei, betriebsintegrierte Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung zu schaffen. Als Arbeitgeber profitieren Sie von motivierten Mitarbeitenden, stärken soziale Verantwortung und verbessern das Betriebsklima.

Alle Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick

Das Bild Es zeigt eine Mitarbeitende und eine Person mit Beeinträchtigung, die gemeinsam achtsam kinästhetische Bewegungsübungen durchführen.

Arbeitsbedingungen stärken

Mit dem Modellprojekt „DIGI-Kinästhetik“ will der Wittekindshof die Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende in der Eingliederungshilfe nachhaltig verbessern. Gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft ist es wichtiger denn je, Mitarbeitende zu entlasten, ihre Gesundheit zu fördern und sie langfristig im Beruf zu halten.

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Eine Frau und ein Mann stehen vor einem Whiteboard.

Gemeinsam forschen, voneinander lernen

Was ist eigentlich das Prader-Willi-Syndrom? Diese Frage haben Anke de Vries und Daniel Beisbart beantwortet. Beide sind Teil des inklusiven Hochschulprojekts „Gemeinsam Lernen und Lehren“. In einem Vortrag haben sie Studierenden der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gesundheit Bochum einen Einblick in ihr Leben mit der seltenen genetischen Erkrankung gegeben.

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Drei Männer und eine Frau zeigen ein weißes T-Shirt und ein Plakat zum Sommerlauf.

Anmelden zum Gronauer Sommerlauf

Am 6. September 2025 lädt der Wittekindshof zum zweiten Gronauer Sommerlauf ein – ein inklusives Sportevent für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung, Einzelstarter, Teams und Familien. Ob laufend, walkend oder im Rollstuhl: Im Mittelpunkt stehen das Miteinander und die Begegnung.

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