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Im Geschäftsbereich Wohnen III werden über 225 erwachsene Menschen mit Behinderungen stationär und ambulant in differenzierten Wohnformen und an unterschiedlichen Wohnorten begleitet.
Von diesem AUW-Team werden in Espelkamp und Rahden aktuell 25 Klientinnen und Klienten mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen unterstützt, welche überwiegend in einzelnen Wohnungen oder Wohngemeinschaften leben. Die zu begleitenden Personen befinden sich im Alter von 19-70 Jahren und nehmen die Unterstützungsleistung von 3,5 - 10 Fachleistungsstunden pro Woche in Anspruch.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mit einem Stellenumfang von 0,8 VB – 1,0 VB eine

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) im Ambulant unterstützten Wohnen (AUW) Team Espelkamp/Rahden

Auftrag der Mitarbeiter/innen ist die Begleitung und Unterstützung der Menschen in ihrer selbstständigen
Lebensgestaltung. In Einzelkontakten werden die Klientinnen und Klienten in ihrer Wohnung aufgesucht und nach ihrem individuellen Hilfebedarf unterstützt.

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem erfahrenen AUW-Team
  • Aktive Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und Entwicklung von Zukunftsperspektiven mit einzelnen Klienten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Verlässliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
  • Sicherung der Betreuung durch eine fundierte Unterstützungsplanung
  • Unterstützung zur Einhaltung der Qualitätsstandards der DSW
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Region

Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:

  • Dreijährige pädagogische Ausbildung oder vergleichbares Studium
  • Empathische Zugehensweise zu den Klientinnen und Klienten
  • Die Bereitschaft, eigenes Verhalten zu reflektieren
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Flexibilität, Engagement, strukturiertes Arbeiten und Verlässlichkeit
  • Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung der Fachleistungsstunden entsprechend
  • Idealerweise Kenntnisse im Tätigkeitsfeld AUW
  • Ausrichtung des dienstlichen Handelns am Handlungsleitenden Bild der Stiftung und aktive Unterstützung des diakonischen Profils
  • Sicherheit im Umgang mit den in der Stiftung in Anwendung befindlichen EDV – Programmen
  • Kooperativer Umgang mit Angehörigen und rechtlichen Betreuer/innen
  • Sicheres und verbindliches Auftreten in öffentlichkeitsbezogenen Prozessen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere die Fachqualifikation AUW
  • Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen

Die der Position und Aufgabenstellung entsprechende Vergütung erfolgt nach den AVR Diakonie Deutschland inklusiv einer attraktiven zusätzlichen Altersvorsorge.

Gerne senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2019 an: bewerbung@wittekindshof.de oder
Wittekindshof - Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen
Ressort II Personal + Bildung | Zur Kirche 2 | 32549 Bad Oeynhausen.

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Martina Kemper (Fachstab) 05772 - 2004978 oder Herr Thomas Dullweber (Bereichsleitung) 05772 – 2004980.

Haben Sie Fragen?

Regina Hoffmann
Bewerbermanagement

Ressort II – Personal und Bildung
Zur Kirche 2
32549 Bad Oeynhausen
Telefon (05734) 61-1051
E-Mail: bewerbung@wittekindshof.de