Diakonische Stiftung Wittekindshof

Die Vielfalt der Arbeitsplätze der Wittekindshofer Werkstätten wird durch Betriebsintegrierte Arbeitsplätze in Industrie-, Handwerks-, Sozial- und Dienstleistungsunternehmen erweitert.

Bereits seit Jahrzehnten arbeiten Menschen mit Behinderung außerhalb der Werkstattgebäude in Wittekindshofer Handwerks- und Regiebetrieben (z.B. Malerei, Tischlerei, Küche, Wäscherei, Schuhtechnik), im Restaurant, in der Verwaltung, im Fahrdienst und in verschiedenen Wohnhäusern. Sie unterstützen Fachkräfte oder übernehmen einfache Aufgaben selbständig und sind in haushaltsnahen Dienstleistungsbereich oder als Boten tätig. Hinzu kommen Arbeitsplätze mit besonderem Anforderungsprofil beispielsweise im Kunstpädagogischen Atelier oder beim Therapeutischen Reiten.

Betriebsintegrierte Arbeitsplätze sollen zukünftig ausgeweitet und auch Menschen mit schwerer Behinderung mit entsprechender Unterstützung angeboten werden.

Seit 2008 nehmen Mitarbeiter der Wittekindshofer Werkstätten systematisch Kontakt zu externen Firmen auf, um weitere betriebsintegrierte Arbeitsplätze zu schaffen. Im Gespräch erklären sie, welche Fähigkeiten Menschen mit Behinderung einbringen und welche Unterstützung durch die Wittekindshofer Werkstätten möglich ist.

Auf der anderen Seite erfahren sie den konkreten Bedarf der Unternehmen. Die passenden Beschäftigten für einen Außenarbeitsplatz werden in der Regel durch eine Stellenausschreibung innerhalb der Wittekindshofer Werkstätten gefunden. Bevor ein betriebsintegrierter Arbeitsplatz offiziell eingerichtet wird, finden zum Teil über mehrere Wochen oder Monate Betriebspraktika statt, um  zu überprüfen, ob vorhandene Erwartungen und Wünsche zur gegenseitigen Zufriedenheit erfüllt werden können.

Möglich sind befristet und unbefristet einzelne betriebsintegrierte Arbeitsplätze, wie sie sich beispielsweise in den Johanniter-Ordenshäusern in Bad Oeynhausen oder im Einzelhandel bewährt haben. Bei entsprechendem Auftragsvolumen können aber auch Außenarbeitsgruppen gebildet werden. Sie werden in der Regel von einem als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung geprüften Gruppenleiter begleitet. Für Auftraggeber haben Außenarbeitsplätze den Vorteil, dass aufwendige Logistik entfällt oder auf ein Minimum reduziert werden kann, weil Auftragsarbeiten in den eigenen Räumen erledigt werden.